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Unternehmensnachfolge im Hessischen Mittelstand
Neben der Prägung des Rhein-Main-Gebietes durch Banken, Dienstleistung, Logistik und Immobilien-Wirtschaft sind in der Region viele mittelständische Unternehmen aktiv. Branchenschwerpunkte sind hier vor allem der Handel, das Handwerk, aber auch Informations- und Medizintechnik sowie Ernährung. Angesichts der demografischen Entwicklung gewinnt die Regelung von Unternehmensnachfolgen immer stärker an Bedeutung. Längst hat das Thema auch die Aufmerksamkeit der Politik, der es hier vor allem um die Erhaltung des Unternehmensbestandes und damit einhergehend um die Sicherung von Arbeitsplätzen geht. Schätzung gehen für Hessen davon aus, dass zwischen 2018 und 2022 etwa 150.000 Unternehmen mit rund 2,4 Mio. Beschäftigten zur Übergabe anstehen!

Die Sicherung eines Lebenswerkes
Seit Jahren unterstützt EUROCONSIL mittelständische Unternehmen bei der Suche nach Nachfolgern und Investoren. Dabei verbinden wir unsere regionalen Kenntnisse mit einem Netzwerk im ganzen deutschsprachigen Raum. Mit Verständnis für die besondere Kultur mittelständischer, inhabergeführter Unternehmen, geprägt durch die jeweiligen Inhaber und Ihren Familien, sind wir ein vertrauensvoller Gesprächspartner für unsere Mandanten. Diskret bei der Nachfolgersuche und professionell bei dem sich anschließenden Verkaufsprozess wird das Lebenswerk abgesichert und den Unternehmen eine Zukunftsperspektive eröffnet.

Gute Vorbereitung ist der halbe Verkauf
Wie Gründer und Eigentümer sind auch die Unternehmen individuell. Am Anfang steht für uns deshalb immer das genaue Kennenlernen eines Unternehmens und das Verstehen seines Geschäftsmodells mit den damit verbundenen Besonderheiten. Idealerweise involviert man uns bereits geraume Zeit vor einem beabsichtigten Verkauf. Dann können wir mit Empfehlung und Vorschläge für konkrete Maßnahmen in der Regel den Wert eines Unternehmens noch steigern und die Verkaufschancen erhöhen. Vieles, was später unter Zeitdruck geregelt werden müsste, kann so optimal vorbereitet werden. Genannt seien hier zum Beispiel Pensionsverpflichtungen, Betriebsimmobilien, veraltete Gesellschafterverträge, Liquiditäts- und Finanzierungsstruktur. Und: Die frühzeitige Beschäftigung mit diesem Thema hilft dem Verkäufer sich mit dem Gedanken des Loslassens vertraut zu machen und mit der Gestaltung seines Lebens nach dem Verkauf zu beginnen.